Ákos a Personal Hungary-n

(Personal Hungary: Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás - a szerk.)

Különleges fellépésen vett részt Ákos!! :)
Ő volt a Personal Hungary humán szakkiállítás első napjának díszvendége, de bizony itt is sztár-előadónak számított!
Míg a sok-sok éve végighallgatott, nagyon okos szakemberek által réges-rég összeszedett okosságok közt őt kérdezték, igen sajátos megközelítéssel szedte össze az a HR munkát, amit önmaga, a zenekara, stábja és pub-ja menedzselése során alkalmaz.
Most nem szeretnék ön- és közreklámot kifejteni, de mondandóján és stílusán azért csak meglátszott a közgáz-végzettség. (Gandalf, be lehet szólni!:) )
Ami kiemelésre érdekes sztorizás:
Az első felmondásra 2001-ben került sor, mikor az első gitárosa jól elment tőle s a felmondás beadásakor érdekes diskurzus alakult ki, ahol úgy Ákos személyisége, mint zenei stílusa szóba került. (Mint az közismert, a felmondást a munkavállaló nem köteles indokolni, ám ha úgy gondolja, megteheti, ez esetben erre került sor, s elképzeltem, milyen keresetlen stílusban.)
Ezt követte a kiválasztás.
Igen sajátos ismérvei voltak a kiválasztás során, ajánlom minden munkáltató számára:
- Határozott elképzelés a jelölt tudásáról, szakismeretétől
- Figyelembe vették a szervezeti körülményeket, azaz a meglévő bandába kellett illeszkednie
- Csak egy CD-t küldtek meg a jelentkezőknek, a többit rábízták, ezzel tesztelték, hogy mennyire önálló.
Az előkészítés után bent maradtak furcsa alakok is, de ők az első meghallgatás során kiszóródtak….
Maradt két versenyző…
Az egyikük technikailag, megjelenésében is mindenféleképp illeszkedett, ám kiderült egy olyan tulajdonsága, amivel az együttműködés nem megfelelő lett volna:
Mikor megjelent akkurátusan három darab gitárral, a zenekar egyik tagja megkérdezte tőle:
„ Mi van öreg, most akkor ide is költözöl?”
S eme egyszerű kérdéstől gitárosunk lefagyott, mint a windows, s hosszas idő után kellett rebootolnia.
A másikuk, Kékkői Zoli azonnal vette a lapot, s mind stílusában, mind megjelenésében megfelelő volt s azonnal csapattaggá is vált, így Ákos hatékony kiválasztási szisztémája a gyakorlatban is visszaigazolódott.
Teljesítményértékelés mindig s azonnal van, már a buszban, a koncert után megbeszélik, ki hogyan teljesített az elvárásoknak megfelelően.
Az ösztönzés, ha úgy vesszük, igazságos, mindenki egyformán kap a zenekar tagjaiból, s Ákos annyit azért elárult, hogy jól kereső zenészek!
Beszélt még sok mindenről, Isten-hitéről s ennek figyelembe vételéről a kiválasztásai során, de erről azért nem írok, mert ez bizony ma Magyarországon szigorúan törvényellenes, mert diszkrimináció, így nem reklámozom.
S mondott egy nagyon érdekes dolgot, ami szó szerint igaz, s bármely helyzetben, bárkire igaz lehet:
Ha a legjobb vagy, ha az első vagy valamiben, az nagyon nehéz helyzet.
A kisebb baj, hogy már nem tudsz merre és hová fejlődni versenytársak nélkül, ha csak nincs egy belső igényed önmagad fejlesztésére.
A másik gond, ha az első vagy, nincs kitől segítséget kérned, magad vagy.
Soha, senki nem sajnál, nem segít, hisz te vagy az első, majd megoldod.
Ki nem mondva ez a hosszútávfutó helyett a sikeremberek magányossága…..

Igen meglepődött kis beszélgetésünk során, hogy a tudósító emberkereskedelemmel is foglalkozik, de azért remélem, maradt nyom benne…:))
(S0phia)